4月9日电　4月9日上午，以省督察室殷胜旗处长为组长的一行三人在县委副书记俞景福、县委常委、组织部部长徐春林、副县长赵醒及农委等相关部门负责人的陪同下，对我县培养新农村建设适用人才情况进行调研。

　　县委副书记俞景福就我县培养新农村建设适用人才情况做了详细汇报。俞景福说，为了加强农村人才队伍建设，提高农民整体素质，培养造就新型农民，近年来，鸡东县牢固树立“人才资源是第一资源的观念”，特别是把开发农村人力资源、培养农村适用人才当作一件大事来抓，造就了一大批高素质劳动者和高技能专门人才，为推动农村经济社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。一是在政策上给予倾斜，夯实农村人才制度保障。实施了《关于加强人才队伍建设的若干意见》，落实人才培养、使用、管理的各项政策，为他们施展才能创造了空间。为实施好“双百”工程，先后下发了《鸡东县乡镇科级干部抓致富增收实施方案》、《鸡东县抓致富增收包村干部管理办法》、《鸡东县抓致富增收包村活动考核细则》、《关于加强包村干部和回村大学生管理的通知》，对做好包村干部、回村大学生的培养和管理工作提出了明确要求。 近年来，我县加强了与我县境内的牡丹江农垦分局及下属的8510农场的联合协助，积极开展场县共建活动，互派干部挂职锻炼，请农场技术人员对我县农民进行大型农机具作业以及农作物丰产技术方面的指导，取得很大成效。为发展棚室香瓜生产，采取资金入股的方式参与种植，实行统一育苗、统一管理、统一销售；二是在培训上加大力度，实现农村适用人才素质升级。全县实施“素质建设升级”工程，开展学历培训，开展农村实用技术培训，面向农村、面向农民的职业教育和技能培训。广泛开展就业培训；三是在育、管用上创新机制，发挥农村人才队伍作用。建立灵活适用的培训机制，建立人尽其才的选拔机制，建立科学高效的管理机制，建立充满活力的激励机制。我县第一批“村村大学生”毕业后，有28名回村大学生任村党支部副书记，有40名回村大学生被推荐为村委会副主任。实施干部包村以来，有11名包村干部被提拔为乡镇党委书记和乡镇长。进一步调动了农村各类人才投身新农村建设的积极性和主动性；四是在服务上优化环境，搭建农村人才队伍创新平台。为充分调动农村适用人才的积极性，鼓励他们放手发展，并更好地影响和带动广大群众共同致富，我们在政策和待遇上给予了农村适用人才充分的倾斜，做到政治上关心、使用上放心、生活上贴心。

　　省督察室处长殷胜旗详细听取了我县培养新农村建设人才情况，高度评价了我县新农村建设适用人才的培养工作，表示要推广鸡东县培养新农村建设人才的好做法，特别是在新农村建设上采取的新举措。