2007年，在鸡东县委、县政府的正确领导下，在各级主管部门的指导和帮助下，鸡东县就业局始终把就业再就业工作摆在突出的位置，全年实现新增就业6045人，完成年度目标计划的101%；下岗失业人员实现再就业6045人，完成年度目标计划的101%；其中“4050”人员1527人，完成年度目标计划的102%；城镇登记失业率为4.6%。使全县就业再就业工作的步伐进一步加快，各项工作指标超额完成。

　　一、落实政策，全力推进就业再就业工作

　　自从国家实施新的一轮优惠政策以来，鸡东县就业局充分发挥了政策扶持和促进就业再就业的作用，按照《黑龙江省社会保险补贴实施细则》，进一步简化了社保补贴程序和灵活就业人员社保补贴手续，并且做到应发尽发。截至11月末，全县共为符合条件的7877人，发放社保补贴520万元。小额贷款人数和贷款额度有较大增加。在推广齐齐哈尔市扩大担保人范围的基础上，机关干部、事业单位人员积极为下岗职工担保，有力地推动了小额担保贷款发放工作。截止目前，全县共为441名下岗失业职工发放小额贷款441万元。截至2007年年末，鸡东县地税、工商部门共为自谋职业的下岗失业人员41人，减免所得税63.59万元，减免工商行政管理费26.5万元。全年向下岗失业人员年检《再就业优惠证》9861本，新发《再就业优惠证》4090本。

　　二、强化政府责任,努力开辟多种公益性就业岗位

　　2007年，由于省政府进一步强化了目标责任制体系，完善了对下级政府的考核和评价机制，政府和职能部门积极按照目标责任制的要求，围绕全县经济发展和产业调整的大局，注重发挥地域优势，发展第三产业和非公有制企业，千方百计、因地制宜、多渠道、多形式、多元化开发就业岗位。全年通过建筑、煤矿安置就业325人；通过旅游业安置就业266人；通过交通运输业安置就业379人；通过种、养殖业安置就业258人；通过社区公益性岗位开发安置“4050”人员就业396人；通过外商投资创办的企业安置就业131人；通过向外输出劳务安置就业2,091人；通过务工能人带动就业180人；通过再就业优惠政策的扶持与帮助，使180名下岗失业人员实现了自主创业，并吸纳就业210人；通过职介成功地安置下岗失业人员就业1809人。

　　三、开展就业援助活动，着力解决就业困难群众的帮扶工作

　　2007年，鸡东县就业局把对零就业家庭就业困难群体实施援助活动，当成工作的重中之重，认真抓好工作落实。通过开展零就业家庭调查，采集“4050”人员基本情况，有效地利用网络对这些人员实行动态管理。一方面，落实社保补贴政策和加强对零就业家庭的就业援助，以“确保零就业家庭中有一人实现就业”为重点，开展就业援助。到目前，全县已经消除了零就业家庭，援助率100%。另一方面，动员社会各界大力开发公益性岗位，主要是通过“政府购买一批、机关事业单位挖掘一批、驻辖区单位吸纳一批、社区服务开发一批”等形式，帮助就业困难群体实现再就业。同时，通过组织开展“再就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“技能岗位对接”等专项援助活动，收到良好效果。

　　四、抓培训促就业，努力提高劳动者就业技能

　　为尽快提高下岗失业人员和农民工等群体的劳动技能，2007年鸡东县就业局广泛加强了职业介绍、职业指导、就业再就业培训“一条龙”服务，特别是突出抓好职业培训和创业培训，精心打造“品牌培训”，建立健全了培训与就业有效衔接的“一体化培训体系，实行培训全过程实名制管理，强化以技能实训为重点的培训理念，广泛开展订单和定向培训。今年共举办技能培训班64期，培训学员3200人，培训合格率99%，完成年初目标计划的110%；举办创业培训班12期，培训学员360人，培训合格率98%，其中180人创业成功，吸纳就业210人，完成年初目标计划的120%。

　　五、职业介绍社会化，劳务输出全民化

　　2007年，鸡东县就业局根据全县人力资源状况和企业用工情况，积极开展各种形式的招聘活动和公共就业服务专项活动，为用工企业和求职者搭建就业平台。一是分别于五月份、九月份在县城和各乡镇举办各种形式的招工招聘及信息发布会，有效地服务于社会。二是进一步完善信息服务社会化。在全县范围内建立健全了省内外信息服务系统，尽量扩大信息来源。目前，信息已扩大到北京、天津、大连几个地区，全年共搜集用工信息156条，发布筛选合格信息136条，提供就业岗位20252个。三是充分运用职介大厅电子大屏幕、电子触摸屏和《劳动力市场信息》报，向社会广大求职者发布用工信息，极大地方便了广大求职者选择就业信息，全面掌握信息，做到及时、快捷、经常、准确、真实。四是通过参加全国劳务输出示范县工作会议，向兄弟省市展示了我县劳务输出实况图片，播发了我县劳务输出专题片，把“宣传鸡东”、“讴歌鸡东”做到点子上，让全社会进一步认识鸡东。五是分别于5月份、10月份向外输出劳务1724人，全年职介成功3801人，劳务输出2515人。

　　六、档案管理制度化，劳务维权经常化

　　在档案管理工作中，严格执行“档案查问制度”、“档案借阅制度”、“托管人员档案管理制度”、“档案调转制度”，严格履行领导审批手续，层层把好关。在人力不足的情况下，接收鸡东大矿人员档案1614卷，已重新归档，并全部录入微机。在劳务维权工作中，平时留心记载在劳务派遣工作中发生的维权事宜，全年下乡了解情况5次，去清河林业局实践考察1次，为提出维权要求的劳动者维权15人次，有效地维护了劳动者的切身利益。下半年，为了让劳动者自身掌握法律法规，学会维权知识，维权部将《劳动力市场信息》报亲自送到劳动者手里，发放自办的信息报6期，共24000份。

　　七、加大失业保险工作力度，落实失业保险有关政策

　　2007年，我县失业保险工作步子加快，力度加大，遵照国务院第258号《失业保险条例》和《黑龙江省失业保险条例》规定，认真落实各项政策，保证了我县失业保险工作顺利实施。一是积极配合地税部门做好基本征缴工作。市里下达指标190万元，实缴212万，超额完成任务。二是进一步加大宣传力度，多次深入社区及未参保的单位发放传单5000份，宣讲有关知识八次。三是做好金保工程上线工作，继续完善失业保险各种相关数据，为失业保险上线做好准备。四是扎实地做好失业保险发放工作。2007年下半年，进行失业登记976人，通过详细走访调查，发现领取社保补贴的351人，领取小额担保贷款17人，在沈煤集团就业的138人，公益性岗位就业4人，剩余的449人入户走访155人，掌握了他们的生活情况，下步准备对余下的294人进一步调查，做到失业保险应发尽发。