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营造良好政治生态 助力鸡西快速发展
 签发时间2017-09-19

  东北网鸡西9月15日讯(本报记者:薛剑虹)从严加强党内监督。进一步建立健全党委(党组)全面监督,纪律检查机关专责监督,党的工作部门职能监督,党的基层组织日常监督,党员民主监督的党内监督体系,确保监督形成合力。全覆盖推进党内监督,尤其是对“一把手”的监督,强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督的作用,着力解决“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题,让党内监督动真碰硬、展现刚性,确保监督无例外。

  在“选人用人”上下功夫,激发政治生态的“正能量”

  清风起,正气扬。党的十八届六中全会指出,坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。市委把选人用人作为从严管党治党的关键性、根本性问题来抓,以鲜明的用人导向调动积极性、提振精气神,形成风清气正、想事干事的良好政治生态。

  坚持正确选人用人。市委把选人用人作为营造良好政治生态的关键,坚持“20字”好干部标准,严格执行《干部任用条例》,选好人、用好人、管好人,选人用人的公信度和群众满意度不断提高。一是严格程序选拔干部。细化完善干部选拔任用工作流程,制定出台了《关于完善干部选拔任用工作机制,进一步端正选人用人风气的意见》,按照“凡提四必”和“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”的要求,严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个关口,确保《干部任用条例》规定的程序一步不落、干部选拔任用工作规范有序,切实把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选出来、用起来,营造了好风气。二是科学合理使用干部。多渠道、多层次、多侧面深入了解干部,用好各年龄段干部,激发各级干部工作的积极性、主动性和创造性。加大干部挂职锻炼力度,注重培养,从市直、县(市)区直机关及乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选派46人到乡镇政府班子挂职;在处级和副处级后备干部、市直部门中抽调15名干部到项目建设、信访维稳等工作一线挑大梁、当主力,在实践中增长才干。三是从严从实管理干部。制定实施了《关于治理领导班子软懒散问题的方案》,明确治理措施,集中整治领导班子和领导干部软、懒、散及不作为乱作为等损害群众利益问题。下大力气整治“三超两乱”等问题,如期完成超配处级干部消化任务,科级领导职数消化98%,科级非领导职数消化83%。

  在“反腐倡廉”上下功夫,持续推进作风建设“常态化”

  正风反腐激浊扬清。市委认真贯彻中央八项规定和省市九项规定精神,在坚持中深化、在深化中坚持,从点滴做起,从具体事抓起,形成正风肃纪、严查严管的常态化,坚决防止“四风”问题反弹回潮。一是坚持挺纪在前。紧盯元旦、春节等违反八项规定问题的易发高发期,及时制发通知,明确纪律要求,标出纪律“红线”,开展专项举报。对高考毕业季“学子宴”等问题,继续实施“黄橙红”三级预警机制,采取通知、公告、公开信等形式做好纪律提醒。去年以来,发出预警通知书21份,诫勉谈话、通报批评、责令检查72人。二是开展明察暗访。围绕公车私用、机关风纪、收送节礼、违规发放福利、超标准接待、公款消费等突出问题开展常态化明察暗访,发现问题及时处理。几年来,共查处违反八项规定精神问题460个,党政纪处分232人,通报典型案件32起。三是深化作风评价。继续开展领导干部作风评价和“政风行风”逆向评议,对全市1062名县(处)级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面20项评价指标进行了评议,对作风测评结果不合格和较差的领导干部,分别由市纪委领导或所在单位负责人对其进行了约谈。

  市委还依托反腐败协调工作平台,充分发挥纪检监察机关的协调优势和公安、检察、审计等机关的专业优势,整合办案力量,形成强大工作合力,坚决查处重点领域重要岗位腐败行为,坚决查处不收敛不收手、顶风违纪的腐败分子,实现有腐必反、有贪必肃。严肃查处了一批社会群众反映强烈、社会影响较大的典型案件,腐败蔓延势头得到有效遏制。2014年以来,全市各级纪检监察机关共立案2312件,处分党员干部2644人,诫勉谈话233人。2015年开始至今信访量开始逐年下降,标志着腐败存量的逐渐减少,增量的有效遏制,意味着反腐败斗争压倒性态势在我市已经形成,党内正气持续上扬,政治生态持续净化,社会风气持续好转。

  营造良好政治生态助力鸡西快速发展

  从严加强党内监督。进一步建立健全党委(党组)全面监督,纪律检查机关专责监督,党的工作部门职能监督,党的基层组织日常监督,党员民主监督的党内监督体系,确保监督形成合力。全覆盖推进党内监督,尤其是对“一把手”的监督,强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督的作用,着力解决“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题,让党内监督动真碰硬、展现刚性,确保监督无例外。

  在“选人用人”上下功夫,激发政治生态的“正能量”

  清风起,正气扬。党的十八届六中全会指出,坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。市委把选人用人作为从严管党治党的关键性、根本性问题来抓,以鲜明的用人导向调动积极性、提振精气神,形成风清气正、想事干事的良好政治生态。

  坚持正确选人用人。市委把选人用人作为营造良好政治生态的关键,坚持“20字”好干部标准,严格执行《干部任用条例》,选好人、用好人、管好人,选人用人的公信度和群众满意度不断提高。一是严格程序选拔干部。细化完善干部选拔任用工作流程,制定出台了《关于完善干部选拔任用工作机制,进一步端正选人用人风气的意见》,按照“凡提四必”和“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”的要求,严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个关口,确保《干部任用条例》规定的程序一步不落、干部选拔任用工作规范有序,切实把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选出来、用起来,营造了好风气。二是科学合理使用干部。多渠道、多层次、多侧面深入了解干部,用好各年龄段干部,激发各级干部工作的积极性、主动性和创造性。加大干部挂职锻炼力度,注重培养,从市直、县(市)区直机关及乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选派46人到乡镇政府班子挂职;在处级和副处级后备干部、市直部门中抽调15名干部到项目建设、信访维稳等工作一线挑大梁、当主力,在实践中增长才干。三是从严从实管理干部。制定实施了《关于治理领导班子软懒散问题的方案》,明确治理措施,集中整治领导班子和领导干部软、懒、散及不作为乱作为等损害群众利益问题。下大力气整治“三超两乱”等问题,如期完成超配处级干部消化任务,科级领导职数消化98%,科级非领导职数消化83%。

  在“反腐倡廉”上下功夫,持续推进作风建设“常态化”

  正风反腐激浊扬清。市委认真贯彻中央八项规定和省市九项规定精神,在坚持中深化、在深化中坚持,从点滴做起,从具体事抓起,形成正风肃纪、严查严管的常态化,坚决防止“四风”问题反弹回潮。一是坚持挺纪在前。紧盯元旦、春节等违反八项规定问题的易发高发期,及时制发通知,明确纪律要求,标出纪律“红线”,开展专项举报。对高考毕业季“学子宴”等问题,继续实施“黄橙红”三级预警机制,采取通知、公告、公开信等形式做好纪律提醒。去年以来,发出预警通知书21份,诫勉谈话、通报批评、责令检查72人。二是开展明察暗访。围绕公车私用、机关风纪、收送节礼、违规发放福利、超标准接待、公款消费等突出问题开展常态化明察暗访,发现问题及时处理。几年来,共查处违反八项规定精神问题460个,党政纪处分232人,通报典型案件32起。三是深化作风评价。继续开展领导干部作风评价和“政风行风”逆向评议,对全市1062名县(处)级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面20项评价指标进行了评议,对作风测评结果不合格和较差的领导干部,分别由市纪委领导或所在单位负责人对其进行了约谈。

  市委还依托反腐败协调工作平台,充分发挥纪检监察机关的协调优势和公安、检察、审计等机关的专业优势,整合办案力量,形成强大工作合力,坚决查处重点领域重要岗位腐败行为,坚决查处不收敛不收手、顶风违纪的腐败分子,实现有腐必反、有贪必肃。严肃查处了一批社会群众反映强烈、社会影响较大的典型案件,腐败蔓延势头得到有效遏制。2014年以来,全市各级纪检监察机关共立案2312件,处分党员干部2644人,诫勉谈话233人。2015年开始至今信访量开始逐年下降,标志着腐败存量的逐渐减少,增量的有效遏制,意味着反腐败斗争压倒性态势在我市已经形成,党内正气持续上扬,政治生态持续净化,社会风气持续好转。

来源鸡西新闻网   
作者: 编辑杨丽波
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