初夏青山，绿踪莽莽，龙江大地再添新绿。

　　有林地面积21.97万公顷，比上一经理期增加5453.79公顷；活力木总蓄积2103万立方米，同比规划初期增加717.5万立方米；森林覆被率80.47%，同比规划初期提高了2个百分点……截至2019年末，林口林业局有限公司进一步健全完善资源管理、保护、培育三项管理机制，林区生态建设取得了显著成效。

　　武装新思想筑牢生态建设之基

　　“每年的植树造林、抚育经营对于我们林区职工来说，不仅仅是一项工作，更是一份责任，我们从小就是在森林中长大，这里的大树是我们的朋友、亲人，更是我们一生的见证，所以我们一定会倾尽所能全力保护它们。”每天到林子里溜溜弯、看看树，早已成为了林口局职工张逢群的生活习惯。

　　“生态美、百姓富、林业兴”已经成为林区人的共识。生态保护建设是林区人的第一使命。为此，有着“造林先锋”美誉的林口局坚持以习近平生态文明思想为指导，把干部职工思想上的突破和观念上的转变贯穿于生态建设工作始终。

　　林口局坚持把生态建设作为武装思想意识的重要内容，抓住党组织这个战斗堡垒、领导干部这个关键少数、普通党员这个重点的“三个层次”，利用“四大课堂”持续深入开展生态意识教育，坚定领导干部生态意识。在健全完善生态建设规章制度方面，坚持底线思维，坚决维护生态建设红线，实行生态建设一票否决、党政同责等工作制度，将生态建设工作成效作为年度考核评比、领导干部任用的前置条件。在营造浓厚生态氛围方面，结合林口林区“四个发展阶段”，广泛宣传生态文明建设、企业改革发展、产业结构调整、企业市场化运营、严守生态红线、构建发展新体系的“六个重要意义”，进一步增强了生态建设的自觉性和坚定性，让林区干部职工成为生态建设的践行者、建设者、倡导者、奋斗者。

　　打造新机制夯实生态建设之本

　　坚持从严管理，打造资源管理新途径；坚持保护优先，打造资源保护新态势；坚持创新发展，打造森林经营新模式。

　　按照集团会议提出的集团公司政治地位不变、主责主业不变、责任担当不变的发展要求，林口局牢牢把握生态建设的主体定位，不断强化森林管护经营责任，坚持完善“三项机制”，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。

　　2019年，完成后备资源培育1.1万亩，新造人工乔木林4000亩、补植补造7000亩全部达标；完成森林抚育22.35万亩；完成育苗550.1万株，局址沿河公园、工业园区、居民小区移植灌木5800株、栽植花卉100万株。重点对战斗、前哨、团结、胜利等单位1.98万亩撂荒地及各单位退耕还林地块进行了实地踏查核实；提前完成了“绿卫2019”“违建别墅清底”共计972块疑似图班核查工作，完成率100%。

　　在打造资源管理新机制方面，林口局按照“保生态、保资源、保发展”的原则，继续将人力、物力、财力优先向生态资源管护倾斜，健全完善长效监管机制；健全完善“全员大管护”管理模式，全面构建“横向到边、纵向到底”的四级管护网络责任机制；牢固树立“保护有责、使用有偿、利用合理”观念，全力守住林口林区32万亩多种经营用地底线，为子孙后代留下有价值的森林资源。

　　在打造森林经营新机制方面，按照集团公司《红松人工林大径材培育试点实施方案》要求，林口局把培育试点工作当作全年开局的头等大事来抓，制发了人工红松林大径材培育试点生产管理办法、作业质量检查验收管理办法等一系列规章制度，完成了红松大径材培育113个作业小班的调查设计、审批、批复工作，签订了《人工红松大径材培育试点作业责任状》“四级责任状”，生产作业质量实行“三级验收”，确保红松大径材培育试点作业质量。

　　在打造生态保护新机制方面，林口局结合实际先后编发执行了《林口林业局森林资源管护经营管理补充规定》，对林区271594.9公顷管护总面积，设置管护站34个，管护责任区191个；加大了对退耕还林、还草、还湿地块常态监管力度；全面完成了“绿卫2019”、“别墅违建清底”疑似图班核查工作，完成率100%；全面开展了生物防治、营林措施、物理机械等无公害防治技术应用，无公害防治率实现100%；森林消防工作立足构建森防宣传立体化、火源管理精细化、队伍建设标准化、预警监测科学化森林防火体系，做到森林防火科学组织、严密布防、狠抓落实、群防群治，实现了连续39年无重大森林火灾目标。

　　扶持新产业共享生态建设之果

　　“今年突发的疫情让人们更加注重身体健康的保护，我们今年栽植的刺嫩芽做为养生保健的食品，更受职工群众的青睐，我刚采下的刺嫩芽都没到市场上销售，许多人就打电话联系我购买，林业局推广刺嫩芽项目让我们老百姓尝到了大甜头。”当初仅仅是抱着试一试态度种植的刺嫩芽，如今成为了林口局红石经营所老田一家人的“摇钱树”。

　　2019年，林口局森林食品采集达1114.5吨，同比增长1.3%，林区生态禽、畜类养殖量达3.5万只；森林农业种植规模、效益不断扩大，红松经济林发包面积5.9万亩，新播红松嫁接苗果材兼用林2000亩，加快了林区职工增收步伐。

　　集团全面推进林业局公司化改革，其核心任务就是遵循“两山”发展理念。改革形成的倒逼机制，使林口人在重视森林资源保护的同时，积极谋划着符合企业高质量发展实际的生态产业。

　　按照《集团公司红松经济林三年发展规划(2019-2021年)》和《集团公司红松经济林培育经营管理办法》，林口局将红松果材兼用林产业作为推动企业转型发展的长远支柱产业，借此成立了产业发展领导小组，制定实施了《黑龙江省林口林业局有限公司经济林承包管理办法》，对职工群众利用林区撂荒废弃地和林间空地发展产业给予了降低土地费、提供技术支持等政策扶持，全公司现红松嫁接苗果材兼用林培育面积已达2000亩，苗木成活率在95%以上。林口局还充分借鉴吉林、辽宁等地成功经验，通过在红松果材兼用林地块间作栽植刺嫩芽，打造以短养长、以快养慢产业发展格局，2019年已完成林下刺嫩芽人工间作栽培3000亩，成活率达90%。

　　今年，林口局在继续巩固红松果材兼用及间作栽植刺嫩芽的同时，还将科学合理利用现有32万亩可耕种林地，以拓宽职工致富增收渠道为目标，采取林场(所)引导调控、林场职工为主体的产业发展模式，坚持宜林则林、宜菌则菌、宜药则药，做到每个林场(所)都有拿得出手的产业项目。确保全局林下经济产业得到进一步巩固和发展，红、黑、绿、白(红松果林、黑木耳、绿色山产品、白瓜籽)四色经济异彩纷呈，蜜、果、茶、粮(蜂蜜、坚果浆果、刺五加和蒲公英茶、五谷杂粮)地域特产遍地开花，在保证森林资源生态效益的同时，咬定青山不放松，全面实现“生态好起来、林子长起来、环境美起来、企业兴起来、职工富起来”的发展目标，大踏步走上由森林可持续经营向林业可持续经营转变的发展之路。