鸡东镇党委坚持人才是发展的根本，持续深入推进新时代人才队伍建设，以鲜明的用人导向激励基层年轻干部担当作为，着力推动人才队伍建设高质量发展。

　　持续加强理论学习。为进一步提升青年干部的理论素养，鸡东镇将23名35岁以下青年干部纳入青年理论学习小组，促进青年干部全面发展，加强青年理论武装。青年理论学习小组同时帮助青年干部把准学习方向，确保第一时间学习领会党中央作出的重大决策部署、新出台的政策文件精神，贯彻落实省市县委中心工作要点，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。2024年改变原有的党委会模式，将学习放在首位。所有青年干部一同参会学习“第一议题”，通过加强理论学习，帮助年轻干部及时充分的掌握当前形势，把握政治方向，筑牢思想之基。

　　推进“导师帮带”制度。领导班子成员发挥示范引领作用，积极参加青年理论学习小组学习活动，一对一或一对多认真指导青年理论学习小组各项工作，主动为年轻干部讲党课、提建议，以实际行动引领年轻干部抓好学习、干好业务。在学习上引导青年干部加强知识储备，在工作上帮助青年干部提升能力素质，在作风上帮助青年干部加强党性修养。

　　加大内部轮岗培养力度。安排年轻干部进行轮岗锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。重点安排年轻干部到综合管理部门压担磨砺，提高政治素养和实际工作能力，充分激发干部队伍活力，努力实现干部资源配置更优化。随着年轻干部岗位调整及时更换成长导师，分管领导担任导师对年轻干部开展精细化指导，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧。

　　鸡东镇：高堰