鸡东镇积极培养人才，高度重视人才，不仅积极任用年轻干部，为他们提供广阔的发展空间，还全力培养他们的学习及工作能力，为乡镇的未来发展注入了源源不断的活力。

　　重视人才培养，是鸡东镇发展的战略选择。在任用年轻干部方面，鸡东镇打破论资排辈的传统观念，大胆的选择年轻干部，让这些年轻干部在新的岗位上，充分发挥自己的聪明才智，为乡镇的发展出谋划策，贡献力量。

　　加强对年轻干部学习能力的培养。不断发掘优秀人才，通过一对一帮扶，轮岗制度，多维度推进人才培育，扎实做好人才工作。同时组织各类培训，邀请党校老师前来授课，让年轻干部能够及时更新知识，提升综合素质，遵守党的纪律。此外，还鼓励年轻干部自主学习，通过不断学习，年轻干部们能够更好地适应工作中的新挑战，解决新问题。

　　除了学习能力，还注重培养年轻干部的其他各方面能力。通过安排年轻干部参与重点项目和重要工作，锻炼他们的组织协调能力和解决实际问题的能力；组织开展基层调研活动，培养他们的调查研究能力和群众工作能力；举办广场舞、参观红色纪念馆等活动，提高他们的沟通表达能力和团队合作能力。

　　年轻干部们在良好的人才培养机制下茁壮成长，他们以饱满的热情、扎实的工作，为乡镇的经济发展、社会稳定、民生改善贡献着自己的力量。

　　鸡东镇：林春秀