人才是乡村振兴的关键因素，其中乡村人才队伍的建设是推进乡村全面振兴的重要支撑。永安镇党委高度重视人才培养和使用，不断为人才创造良好的成长环境和发展空间，在永安高质量发展新征程中，踔厉奋发、勇立潮头。

　　搭平台，提高年轻人才培育力度。

　　永安镇高度重视年轻干部的培育工作，在公众号上开设“我的青春在永安  乡镇青年干部成长记”专题，作为青年干部思想碰撞，经验交流、成长培养的平台。目前已展示7名年轻干部从村头巷尾到田间地头服务群众的青春风貌，以此激励更多年轻干部扎根基层、服务基层、奉献基层。

　　多交流，发挥银龄人才建言作用。

　　永安镇高度重视银龄人才作用，常态化开展离退休干部座谈会，话过去、聊当下、展未来，通过听他们讲述工作经历，让青年干部学习老干部们为工作奋斗的积极态度，用他们的故事激励年轻干部更加努力工作。同时加强理论学习和政策指导，加强离退休干部与时代联系的紧密性，使他们更好的发挥余热，做出贡献。

　　重挖掘，加大村级人才储备工作。

　　永安镇高度重视村级干部的储备工作。通过严把标准“筛”，真诚关怀“引”，综合施策“育”多措并举，通过各村初步排查报送，与村两委谈话、电话回访等方式了解在外工作人员回乡意愿情况，着力挖掘出一批愿意扎根农村、热心村级事务的人员，把敢于和善于做群众工作、办事扎实的年轻优秀人才加入村级后备力量队伍。不断完善人才储备，为乡村建设提供人才基础，不断积蓄动能。

　　下一步，永安镇党委将进一步完善人才工作，不断提供平台，提升干部展现自我的主动性，加强教育培训，提高各类人才工作质效。同时发挥“游子情怀”，做好引才回流工作。多措并举，形成既符合本地发展特色又具备带动影响能力的人才队伍，为实现乡村全面振兴增添力量。

　　永安镇：宋槟兵