在新时代的征程中，乡镇作为国家发展的基石，其人才工作的质量直接关系到乡村振兴的成效。东海镇牢牢把握“三度”原则，即“高度”、“宽度”和“温度”，以推动人才工作实现高质量发展。

　　把握“高度”，强化人才工作政治引领。人才工作是党的工作的重要组成部分，必须始终坚持党的全面领导，确保人才工作的正确方向。东海镇始终将党的政治建设摆在首位，通过加强思想政治引领，引导广大人才坚定不移听党话、跟党走。同时，东海镇党委建立健全人才工作责任制，明确党委书记和各分管领导在人才工作中的职责和任务，形成上下联动、齐抓共管的人才工作格局。

　　把握“宽度”，加大引才育才工作力度。人才是实现乡村振兴的关键要素，东海镇拓宽引才渠道，加大育才力度，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。东海镇一方面积极探索多元化引才方式，吸引更多优秀人才到乡镇干事创业。另一方面，注重各村后备人才的培养和使用，提升本土人才的综合素质和专业技能，让他们成为乡村振兴的主力军。

　　把握“温度”，优化人才生态环境。良好的人才生态环境是吸引和留住人才的重要保障。东海镇坚持以人为本，切实关心人才的工作、学习和生活，为他们提供全方位的保障和支持。建立健全人才激励机制，通过物质奖励、精神激励等多种方式，激发人才的创新创造活力，让人才在乡镇工作安心、生活舒心。

　　东海镇：李颖